מפלגת 'ביחד' מציגה את התוכנית המקיפה לתמיכה בנשות ומשפחות משרתי המילואים המכירה בהם כשותפים מלאים במאמץ הלאומי. התוכנית מעניקה מעמד עצמאי וזכויות ישירות, גם להורה בהורות משותפת. פטור מבירוקרטיה מיותרת באמצעות מודל "Ask Once", פיצוי כספי אוטומטי מרגע קבלת הצו, סבסוד מלא למעונות יום וצהרונים, והגנה תעסוקתית מורחבת. יחד נקל על עומס העורף, מחזק את החוסן המשפחתי נמנע פגיעה בקריירה ובפרנסה של בני ובנות הזוג בזמן שירות המילואים.
מה הבעיה?
בכל צו מילואים עובר אל בת או בן הזוג, וההורה שמחזיק בעורף, בבת אחת, כל מה שהתחלק קודם בין שניים: הטיפול בילדים, ניהול משק הבית ולעיתים גם הפרנסה. מאחורי כ-120 אלף משרתי מילואים בעלי משפחות עומדים בני ובנות זוג ו-369 אלף ילדים, והבית מוחזק לבד, סבב אחרי סבב.
בני ובנות הזוג נושאים בנטל, אבל בעיני המדינה הם לא קיימים. כל זכות עוברת דרך המשרת, כל בקשה מוגשת בשמו וכל תשלום נכנס לחשבונו. המענים גם לא תואמים את המציאות: מעטפת הסיוע לשנת 2026 תוכננה ל-55 ימי שירות, ובפועל משרתים כבר עברו את ה-110. המשפחות נשלחות בין גופים רבים וממלאות שוב ושוב טפסים עם מידע שהמדינה כבר מחזיקה. בסוף הן פשוט מוותרות.
70.9% מבנות הזוג חשו צורך בעזרה מקצועית, ו-30.6% ויתרו על פנייה לטיפול. יותר ממחצית צמצמו את שעות העבודה, ו-14% פוטרו או הוצאו לחל"ת. המשפחות של האוכלוסייה היצרנית ביותר בישראל נשחקות, והקריירה של מי שנשאר בבית משלמת את המחיר.
מה הפתרון?
נכיר במי שמחזיק את הבית כשותף מלא במאמץ. בני ובנות הזוג, וההורים המחזיקים בשגרת הבית בעורף יקבלו מעמד עצמאי וזכויות ישירות. המדינה תפסיק לחכות שהמשפחות יגיעו אליה. היא תזהה בעצמה מה מגיע להן ותעביר את זה אליהן.
המשאבים יחולקו ויורחבו לפי העומס האמיתי שכל משפחה נושאת. נגן על פרנסת המשפחה: לשכירות ולשכירים נקבע יעדי העסקה בשירות המדינה, עדיפות במכרזים למעסיקים משפחות של מילואימניקים והגנה תעסוקתית מורחבת. לעצמאיות ולעצמאים נרחיב את הפיצוי, כך שיכסה גם את תקופת ההתאוששות של העסק אחרי השירות. כך נחזק את העורף של מי שמחזיק את העורף.
צריך לתקן? תחתמו על זה!
המילואימניקים דואגים לנו, כך נדאג למשפחות שלהם
01
זכויות ישירות, בלי תיווך
בני ובנות הזוג וההורה השני המחזיק בשגרה בזמן שירות המילואים יקבלו מעמד עצמאי מול המדינה, במקום התיווך הקיים היום, שבו כל זכות נגזרת מהמשרת, הבקשה מוגשת בשמו והתשלום נכנס לחשבונו.
נגדיר שני מעמדות רשמיים ומשלימים. "בן/בת זוג של משרת/ת", אשר יכלול גם זוגות לא נשואים וזוגות ללא ילדים ו- "הורה נושא/ת בנטל", שיחול גם במקרים של גירושים, פרידה והורות משותפת. בזכות המעמד הזה יוכלו בני המשפחה להגיש בקשות בעצמם, לעקוב אחר הטיפול ולממש ישירות זכויות בתחום הנפשי, הזוגי והתעסוקתי. התשלומים וההחזרים יועברו ישירות לחשבון הבנק שלהם.
02
שואלים פעם אחת
נאחד את כל הזכויות והמידע למקום אחד ונפעיל מערכת אוטומטית לפי מודל Ask Once. מידע שכבר נמצא בידי המדינה לא יתבקש שוב. המערכת תזהה מה מגיע לכל משפחה, תעדכן אותה ותפעיל עבורה את הזכות, בלי לרדוף אחרי טפסים. לצד המערכת תהיה גם כתובת אנושית: רכז או רכזת משפחות מילואים בכל רשות מקומית, שילוו את המשפחה בכל מה שצריך.
03
הפיצוי הכספי יגיע עם הצו, ולא בדיעבד
נפעיל זכאות אוטומטית לזכויות בעלות שווי כספי כבר עם קבלת הצו, במקום מנגנון של החזרים בדיעבד. כך נבטיח שהמשפחות יקבלו את מלוא הזכויות, ונצמצם את הטרטור הבירוקרטי. למשל, התשלום עבור בייביסיטר יועבר עם קבלת הצו, ולא רק בדיעבד ובכפוף להצגת קבלות. במקביל נרחיב ונתאים את המענים, כך שיתאימו להיקף ולרמת העומס של כל משפחה לפי מודל הרמזור.
04
מי שנושא יותר, יקבל יותר
נאמץ את "מודל הרמזור" של פורום נשות המילואימניקים. זהו מדד עומס אישי שמשקלל את משך השירות ורציפותו, את אופי השירות ואת מורכבות התא המשפחתי. על בסיס המדד נחלק את המשאבים והמענים באופן דיפרנציאלי דרך כל המשרדים והרשויות: חינוך, בריאות, עבודה ורשויות מקומיות. נמנה גורם בכיר וייעודי במשרד הביטחון אשר יהיה אחראי על זכויות המשפחות, יתכלל את העבודה בין המשרדים ויוודא שהזכויות מיושמות
05
נשמור שהקריירה לא תצא למילואים
נעניק עדיפות במכרזי הממשלה והרשויות המקומיות למעסיקים שמעסיקים שיעור משמעותי של בני ובנות זוג או ההורה הנושא בנטל של משרתי מילואים, ולא רק לעסקים בבעלות מילואימניקים. בנוסף, נפרסם מדד שנתי ונגיש שיציג, בחברות שגודלן מעל סף שייקבע, את שיעור משרתי המילואים ואת שיעור בני ובנות הזוג שלהם מתוך כלל העובדים.
06
נגן על העסק בבית
נרחיב את מסלול הפיצוי לעצמאיות ולעצמאים שבני או בנות זוגם משרתים. הפיצוי יחושב בנוסחה שקופה ויכיר גם בתקופת ההתאוששות של העסק אחרי השירות. הוא לא יהיה תלוי במדרג הפעילות, והתשלום יועבר ישירות אליהם.
07
הילדים עלינו
נעניק סבסוד מלא למעונות יום לגילאי 0–3: 3,750 ש"ח בחודש ללוחמים, 3,000 ש"ח לתומכי לחימה ו-1,000 ש"ח לכלל הציבור המשרת והעובד. בנוסף נעניק סבסוד מלא לצהרונים ולקייטנות בחופש הגדול ובחגים. כך נוריד מהמשפחה את העומס הכלכלי והטיפולי, וההורה שנשאר בבית יוכל להמשיך לעבוד ברציפות.
