Национальная программа поддержки семей резервистов
Партия «Бе-Яхад» представляет программу поддержки жен и семей резервистов. Программа признает их полноправными участниками общего дела, которое сейчас несет вся страна. Они получат самостоятельный статус и прямые права, в том числе родитель при совместной опеке. Никакой лишней бюрократии: работаем по модели Ask Once («Спроси один раз»). Денежная компенсация приходит автоматически, как только пришла повестка. Полное субсидирование яслей и продленки. Расширенная защита на работе. Вместе мы снимем часть нагрузки с тыла, укрепим стабильность семей и не дадим пострадать карьере и заработку супругов, пока резервист на службе.
В чем проблема?
Когда одному из супругов приходит повестка, на второго разом ложится все, что раньше делили на двоих: дети, хозяйство, а иногда и заработок. За примерно 120 тысячами резервистов стоят их супруги и 369 тысяч детей. И дом они тянут в одиночку, ротация за ротацией.
Нагрузку несут супруги, но для государства их как будто нет. Любое право оформляется через резервиста, любое заявление подается от его имени, любые деньги приходят на его счет. И помощь не совпадает с реальностью: пакет поддержки на 2026 год рассчитали на 55 дней службы, а резервисты уже отслужили больше 110. Семьи гоняют из ведомства в ведомство и снова и снова заставляют заполнять бланки с данными, которые у государства давно есть. В итоге люди просто опускают руки.
70,9% жен резервистов чувствовали, что им нужна помощь специалиста, а 30,6% так за ней и не обратились. Больше половины сократили рабочие часы, 14% уволили или отправили в неоплачиваемый отпуск. Семьи самых продуктивных людей Израиля выматываются, а платит за это профессиональный рост того, кто остался дома.
Что мы предлагаем?
Супруги и родители, на которых в это время держится быт, получат самостоятельный статус и прямые права. Государство перестанет ждать, пока семьи сами к нему придут. Оно само увидит, что им положено, и само им это передаст.
Ресурсы будут распределять и расширять по реальной нагрузке каждой семьи. Мы защитим заработок и финансовую безопасность семьи. Для наемных работников: целевые квоты найма на госслужбе, приоритет в тендерах работодателям, у которых работают члены семей резервистов, и расширенная защита на работе. Для самозанятых расширим компенсацию, чтобы она покрывала и время, пока бизнес приходит в себя после службы. Так мы укрепим тыл тех, кто держит наш тыл.
Надо исправлять? Подпишитесь!
Резервисты заботятся о нас. Вот как мы позаботимся об их семьях
01
Прямые права, без посредников
Супруги и второй родитель, на котором держится быт, пока резервист на службе, получат самостоятельный статус перед государством. Сегодня все идет через посредника: каждое право вытекает из статуса резервиста, заявление подается от его имени, деньги приходят на его счет.
Мы введем два официальных статуса, которые дополняют друг друга. «Супруг/супруга резервиста» — в том числе для пар без брака и без детей. И «Родитель, несущий нагрузку» — в том числе после развода, расставания и при совместной опеке. С этим статусом члены семьи смогут сами подавать заявления, следить, как их рассматривают, и напрямую получать помощь: психологическую, для пары, в вопросах работы. Выплаты и возвраты будут приходить прямо на их банковский счет.
02
Спрашиваем один раз
Соберем все права и всю информацию в одном месте и запустим автоматическую систему по модели Ask Once. Данные, которые у государства уже есть, второй раз не попросят. Система сама определит, что положено каждой семье, сообщит ей об этом и включит это право. Без беготни за бумажками. А рядом с системой будет живой человек: координатор по семьям резервистов в каждом муниципалитете. Он поможет семье со всем, что нужно.
03
Деньги придут вместе с повесткой, а не задним числом
Права, у которых есть денежная стоимость, будут включаться автоматически, как только пришла повестка, а не через возврат потом. Так семьи получат все, что им положено, а бюрократической нервотрепки станет меньше. Например, деньги на няню переведут сразу с повесткой, а не задним числом и только по чекам. Параллельно расширим помощь и подгоним ее под объем службы и нагрузку конкретной семьи по модели светофора.
04
Кто несет больше бремени, получит больше компенсацию
Мы возьмем на вооружение «модель светофора», которую разработал Форум жен резервистов. Это личный индекс нагрузки. Он учитывает, сколько длится служба и идет ли она без перерывов, какая это служба и насколько сложная ситуация в семье. По этому индексу ресурсы и помощь будут распределять адресно через все министерства и ведомства: образование, здравоохранение, труд, местные власти. В Министерстве обороны появится отдельный высокопоставленный ответственный за права семей. Он будет координировать работу министерств и следить, чтобы права не оставались на бумаге.
05
Позаботимся, чтобы карьера не ушла «в резерв»
Приоритет в тендерах правительства и муниципалитетов получат работодатели, у которых работает заметная доля супругов резервистов или родителей, несущих нагрузку. Не только компании, которыми владеют сами резервисты. Кроме того, каждый год будем публиковать открытый индекс: по компаниям больше определенного размера будет видно, какую долю сотрудников составляют резервисты и их супруги.
06
Защитим семейный бизнес
Расширим программу компенсаций для самозанятых, чьи мужья или жены служат в резерве. Компенсацию будут считать по прозрачной формуле, и она учтет период, когда бизнес восстанавливается после службы. Она не будет зависеть от категории деятельности, а деньги придут напрямую самозанятому.
07
Дети — на нас
Полностью субсидируем ясли для детей 0-3 лет: 3 750 шекелей в месяц семьям бойцов, 3 000 шекелей семьям военнослужащих частей боевого обеспечения и 1 000 шекелей всем, кто служит и работает. Плюс полная субсидия на продленку и летние лагеря на большие каникулы и праздники. С семьи уйдет часть расходов и забот, а родитель, который остался дома, сможет работать в нормальных условиях.
